월급을 못주는 상황이 된 회사.

제휴를 맺고 있는 회사가 있습니다. 9월 달에 발생한 수당 지급이 지연이 되었습니다.

왜 지급이 안되었을까? 하는 생각을 하면서 지난 달에 전화를 했었습니다.

담당직원은 지사장님과 통화를 하면서 다음달에 정산되어 지급예정이라고 했습니다.

다시 한 달이 지나게 되었습니다.

일 때문에 통화할 기회에 맞춰서 다시 한번 살짝 수당 관련 문의를 하게 되었습니다.

직원은 알아보겠다고 했습니다. 이어서 이런 이야기를 듣게 되었습니다.

"사실 저희도 이번 달 월급을 아직 받지 못했어요. 다음 달 초에 받을 수 있을지..."

의외였습니다. 상당히 안정적인 회사였는데도 직원 월급을 아직 지급을 못한 상태인 것입니다. 
전국에 지사가 있고 큰 협회와도 제휴를 맺고 있는 회사인데도 이런 어려운 상황이 생기게 되었습니다.

직원들 월급 주기도 어려운 상황이 되었다고 하니, 제휴처의 수당지급도 쉽지 않겠다는 생각이 듭니다.

경기가 어렵다, 기업이 부도나기 시작한다는 이야기를 뉴스에서 많이 듣게 되었지만, 이렇게 저와 관련있는 회사도 이런 어려움을 겪는 모습을 보면서, 어렵다는 이야기를 실감하고 있습니다. 

아직 월급을 받지 못한 직원도 상당히 어려운 상황 가운데 있을거라는 생각이 듭니다.

잘 극복해야 할 텐데요.